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我自己第一次真正研究英国工作签证，是在一个周五晚上。HR 发来一封邮件，语气很客气，但问题很直接：
“Can you confirm your right to work in the UK long-term?”
那一刻我才意识到：工作能力是一回事，签证资格是另一回事。今天小编就按照我自己在英国办理工作签证的流程，把英国工作签证这件事，从零讲清楚。不管你是刚毕业、即将毕业还是实习快结束了，只要你打算留在英国工作，那就赶紧来了解一下如何办理工作签证吧！
一、现在英国最主流的工作签证是哪一种？
如果你是普通打工人路径，不是创业、不是投资移民，那么答案其实很明确：
👉 Skilled Worker Visa（技术工签）
过去大家熟悉的 Tier 2，已经统一更名为 Skilled Worker Visa。
你后面看到的 90% 的“英国工作签证经验”，讲的都是它。
二、工作签证的核心前提是什么？
很多人卡在第一步，是因为顺序理解错了。
在英国，工作签证不是你先申请的，而是：
你先拿到“符合条件的工作”，签证才有意义。
换句话说，必须同时满足这三点：
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雇主
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有合法的 Sponsor Licence（担保资质）
-
-
职位
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属于政府认可的 Skilled Occupation
-
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你本人
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英语 + 薪资 + 背景符合要求
-
只要有一项不成立，后面流程全部停摆。
三、哪些公司能帮你办工作签证？
这是现实中最容易被误解的一点。
❌ 并不是：
“公司大” = “一定能办签证”
❌ 也不是：
“HR 说可以试试” = “一定能成”
关键只看一个东西：
公司有没有 Sponsor Licence
这是英国政府给雇主发的“担保资格证”。
怎么判断？
-
直接问 HR（最省事）
-
或在 GOV.UK 官网查 Sponsor List（公开）
没有这个资质，公司连给你出 COS 的资格都没有。
四、哪些岗位能够申请
英国政府有一份明确的清单，叫：
Skilled Occupation List
只有在这个列表里的岗位，才能用来申请工作签证。
常见能通过的包括：
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IT / 软件 / 数据
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工程类
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金融、审计、精算
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建筑、项目管理
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医疗、护理、科研
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教育（部分）
而很多人容易踩雷的是：
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纯行政
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初级市场推广
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不需要专业技能的运营岗位
岗位名称不是重点，工作内容才是。
五、薪资门槛
这是近几年变化最大的一点，也是很多人“明明有 offer 却被拒”的原因。
目前的逻辑是：
-
必须满足 最低年薪要求
-
或满足 该岗位的行业最低标准
取两者中更高的那个。
⚠️ 有些岗位表面工资不低，但不符合“该职位的最低标准”，依然不行。
这也是为什么有些 HR 会临时跟你说：
“我们需要调整一下你的 title 或 salary。”
六、英语要求
英国工作签证的英语要求，并不等同于留学雅思。
你可以通过以下任意一种方式满足：
-
英国本地本科 / 硕士毕业
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认可的英语考试（IELTS UKVI 等）
-
英语国家学历背景（视情况）
多数在英国读过书的人，其实已经自动满足。
七、申请流程
当公司确认要帮你办，真正的流程是：
第一步：雇主给你申请 COS（Certificate of Sponsorship）
这是一个电子编号，不是纸质证书。
里面会写清楚：
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公司信息
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职位
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工资
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合同年限
没有 COS，你个人什么都做不了。
第二步：你在线递交签证申请
你需要准备的通常包括：
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护照
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COS 编号
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英语证明
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银行流水（部分情况可免）
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个人信息表
这个阶段，90% 的内容是你自己填的。
第三步：指纹 + 生物信息
在英国境内办理，一般流程很顺：
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预约
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现场录指纹、拍照
-
结束
第四步：等待结果
标准时间通常是几周内。
有些公司会帮你加急，但不是必须。
八、签证费用 & 隐性成本
这是很多人后期才意识到的现实问题。
常见费用包括：
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签证申请费
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IHS（移民医疗附加费）
-
加急费用（如有）
有些公司会全包，有些只包一部分。
👉 一定要在签约前问清楚：哪些公司出，哪些你自己出。
九、工作签证不是“一劳永逸”的
拿到工签，只是一个开始。
你需要清楚几件事：
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签证绑定雇主
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换工作 ≠ 自动有效
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被裁员有时间限制
但同时，它也是一条清晰的长期路径：
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满足年限
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可转永居
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家属可随行
十、写在最后
很多人失败，并不是条件不够，而是：
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太晚确认公司资质
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太晚谈签证支持
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太晚准备材料
在英国，签证是一套规则极强的系统，但只要顺序对，反而比想象中稳定。最后祝愿小伙伴们都能早日拿到自己的工作签！
